保姆薪酬不断涨价
在南方人才市场的供求对照表中，保安/家政/其他服务类、保险类、美容/健身/体育类、餐饮/娱乐类、百货/连锁/零售服务类人才供不应求。有关负责人分析，主要是市场对这类人才的需求量太大，造成这类人才相对缺少。记者在对照表中看到“保安/家政/其他服务类”的人才供给量与市场需求量比例达到9∶100，也就是说供给这方面的人才只有9个，但市场的需求却达到了100个。据了解，随着年底的到来，家政人才变得更紧俏，一些合约到期的保姆、家政工人打算回家过年，会造成工人紧缺。广州市某家政公司的经理表示，现在保姆月薪约1800元的水平，较上半年1500元左右有所上涨，而且确实出现工人供不应求的现象。而家住滨江东路的雇主曾先生也抱怨说，“以前保姆月薪1700元，外地人，合约到期要回家了。现在新请了一个，本地。保姆薪水随阒酷暑水涨船高 最高涨幅竟达五
上海近期连续20多天高温，炙手可热的家政人员的薪水也如气温般涨了又涨，幅度最大的居然达到了50%。 “夏季一向是保姆紧缺季节，进入8月份后，保姆更是缺得不得了”，来邦家政负责人李荣说，“现在到来邦家政找保姆的新雇主，只有不到2成的人能找到合适的人选，老雇主家的保姆一看天气热，保姆紧俏，纷纷提出要加薪水”。 记者了解到，沪上几个大的家政公司都是直接和雇主签订合同，由家政公司帮雇主找保姆，往往合同都是一年一签，如果保姆中途走人，显然对家政公司会有较大的影响，这种局面是家政公。
